依据《中国地质大学（武汉）科级干部管理办法（试行）》，进一步规范科级干部选拔任用，强化保卫处科级干部队伍建设，结合保卫处工作实际，制定本方案。
一、科级干部选拔任用
（一）、资格条件
选拔任用条件须符合《中国地质大学（武汉）科级干部管理办法（试行）》第三章规定。根据保卫处干部队伍实际情况，适当调整副科级干部选拔任用要求。
副科级岗位：4个。
副科级干部选拔任用条件：
1、学历及工作时限要求须符合下列情形之一。
（1）、具有国家承认的全日制研究生学历、硕士学位、在校工作1年以上。
（2）、具有国家承认的全日制本科学历、学士学位，在校连续工作3年以上。
（3）、具有国家承认的非全日制大学本科学历、在校连续工作4年以上。
（4）、具有大专学历、在校工作6年以上。
（5）、具有高中学历、在保卫处连续工作8年以上。
2、年龄原则上不超45 周岁，身体健康。
3、热爱保卫工作，有一定的组织协调、处置问题能力。
4、有一定政策分析和宣讲能力，有胜任职位要求的心理素质和文字功底。
（二）、个人报名
1、符合条件资格且有意向的职工，如实填写《保卫处科级干部报名表》，每位报名人员可填写1-3个任职意向，个人任职意向仅作为保卫处提拔任用时的研究参考。
2、个人须将《保卫处科级干部报名表》纸质档和电子档提交至保卫处办公室。邮箱：563107286@qq.com。
3.报名截止时间：7月16日（周四）12时，逾时不接受报名。
（三）、资格审查
1、保卫处对报名同志进行资格审查把关，根据报名同志资格审查情况，确定拟提拔任用人员。
2、重点审核拟提拔任用人员政治表现，在广泛征求群众意见的基础上，全面考察参评对象德、能、勤、绩、廉情况，形成书面考察材料。
（四）、考核竞聘
1、组织拟提拔任用人员进行竞争上岗，由保卫处领导班子、人事处、纪检办公室（监察处）、保卫处科级干部组成评审小组。
2、拟提拔任用人员须参加竞争上岗，以PPT形式介绍个人经历、工作成绩、对新岗位的认识及自身竞争优势，拟聘副科级人员汇报时间不得超过6分钟。
3、根据实际情况，评审小组可对参评人员提问。
处长办公会，结合本时表现和现场综合评定确定人选。公示期3个工作日。公示期内，职工和群众可来电、来信、来访，反映任用人员在理想信念、廉洁自律等方面的情况和问题。对经过调查核实确有问题的，取消任职资格，并按照相关规定处置。
中国地质大学（武汉）保卫处
2020年7月13日
报名表见附件：
